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채용의 새로운 흐름, ‘1일 채용’입사 전, 실제로 함께 일해볼 수 있다면 어떨까요? 면접이 아닌 '진짜 협업'으로 인재를 뽑는 시대가 열리고 있습니다.안녕하세요! 요즘 사람 뽑는 일이 예전보다 훨씬 어려워졌다는 얘기, 자주 들리죠. ‘스펙’으로는 도무지 감이 안 오고, 면접에선 다들 말을 너무 잘해서 누가 진짜인지 헷갈릴 때도 많고요. 직원을 채용할 때, 전통적인 방식이 한계를 뼈저리게 느낄 때가 있습니다. 그러다 알게 된 게 바로 ‘1일 채용’이란 개념이었죠. 단 하루, 진짜로 같이 일해보면서 그 사람을 파악하고, 동시에 우리 조직도 경험하게 하는 거예요.목차1일 채용이란 무엇인가? 왜 이 방식이 각광받는가? 실제 사례로 보는 효과 한계와 주의할 점 글로벌 HR 트렌드와 미래 마치며1일 채용이란 무엇..
스타트업 자금조달 전략, 라이선싱이라는 똑똑한 한 수투자 못 받아도 괜찮아요. 요즘은 ‘아이디어만으로’도 돈 벌 수 있는 시대입니다.안녕하세요! 스타트업 창업을 준비 중이신 분들이라면 한 번쯤 고민했을 바로 그 문제… "초기 자금을 어떻게 마련할까?"에 대한 이야기입니다. 저도 예전에 비슷한 고민을 했던 적이 있는데요, 그때 구세주처럼 떠오른 전략이 있었답니다. 바로 라이선싱이에요. 오늘은 여러분께 ‘지분 하나도 안 내주고도 시작할 수 있는 창업 전략’을 소개해 드릴게요.목차라이선싱이란 무엇인가요? 스타트업 라이선싱의 6가지 핵심 장점 VC 투자 없이도 살아남는 방법 투자 경험이 없어도 가능한 전략 성공 사례로 알아보는 라이선싱 파워 결론: 라이선싱, 창업의 또 다른 출발선라이선싱이란 무엇인가요?라이선싱..
워런 버핏 은퇴선언 배경과 의미60년 가까이 시장을 지배한 전설이 물러납니다. 이제 세상은 그 다음을 주목하고 있습니다.안녕하세요. 투자에 조금이라도 관심 있으신 분이라면, 워런 버핏이라는 이름은 한 번쯤 들어보셨을 거예요. 저도 마찬가지였습니다. 그의 이름만 들어도 안정감이 느껴졌고, 그의 선택은 곧 기준이 되곤 했죠. 그런데 2025년 5월, 그 워런 버핏이 드디어 CEO 은퇴를 선언했단 소식이 전해졌습니다. 조금은 씁쓸하고, 또 한편으로는 준비된 마무리라는 생각이 들었어요. 오늘은 이 역사적인 은퇴 선언이 왜 중요한지, 그리고 시장과 후계자에겐 어떤 의미가 있는지를 함께 나눠보고 싶습니다.목차버핏의 은퇴 선언: 시점과 배경 그렉 에이블, 차세대 리더로서의 조건 버핏의 승계 전략과 철학 60년 경영 ..
ChatGPT로 일 잘하는 법: 모델별 사용 전략 총정리AI가 회의 요약만 하는 시대는 끝났습니다. 지금 이 순간에도 수많은 기업이 ChatGPT로 마케팅 전략을 짜고, 코드 리뷰를 하고, 보고서를 완성하고 있으니까요.안녕하세요, 요즘 ChatGPT 많이들 쓰고 계시죠? 그런데 어떤 모델이 뭘 잘하는지 제대로 알고 쓰는 사람은 많지 않더라고요. 저도 한동안은 그냥 ‘버튼 누르면 되는 거지 뭐’ 하고 썼는데, 최근에 업무별로 모델을 달리 써보면서 완전 다른 결과를 얻었습니다. 특히 보고서 작성이나 고객 응대 같은 부분에서는 모델 선택에 따라 퀄리티 차이가 확 나더라고요.그래서 오늘은 현재 ChatGPT에서 사용 가능한 주요 AI 모델들을 한눈에 정리하고, 이 모델들이 실제로 어떤 비즈니스 상황에서 빛을 발..
홈 스테이징으로 부동산 가치를 높이는 법집을 팔기 전에 뭔가 허전하다고 느끼셨나요? 홈 스테이징, 진짜 매매 성공의 열쇠가 될 수 있습니다.안녕하세요! 요즘 부동산 시장을 둘러보면, 팔리는 집과 안 팔리는 집의 차이가 아주 미묘한 데서 갈린다는 걸 느낄 수 있어요. 제가 얼마 전 친구 집 매매를 도와주면서 정말 놀랐던 건데요, 같은 평수에 같은 조건인데도 홈 스테이징 하나로 완전 다른 느낌을 주더라구요. 인테리어 디자이너도 아닌데, 단지 소파를 옮기고 쿠션을 바꿨을 뿐인데 집 전체가 살아나는 느낌이랄까요? 그 경험을 통해 제가 알게 된 홈 스테이징의 모든 노하우를 오늘 공유해보려고 해요!목차홈 스테이징이란 무엇인가요? 왜 홈 스테이징이 중요한가요? 실전 홈 스테이징 팁 5가지 비포 & 애프터 사례 비교 ..
듣는 척 그만! 진짜로 귀 기울이는 법"경청은 리더의 필수 역량입니다. 그런데 당신은 정말로, 누군가의 이야기를 ‘제대로’ 듣고 계신가요?"안녕하세요, 요즘 조직이나 팀 안에서 소통이 잘 안 된다고 느껴지시나요? 저 역시 회의가 끝난 뒤에도 "그래서 결국 뭐가 핵심이었지?"라는 생각이 들 때가 종종 있었는데요. 그때마다 '제대로 듣는다는 게 뭘까?'라는 질문을 던지곤 했습니다. 이 글에서는 단순히 '말을 듣는 것'을 넘어, 진정한 경청의 의미와 조건에 대해 깊이 파고들어 보려 합니다. 단지 상사와 부하직원의 관계가 아닌, 사람 대 사람으로 진심을 주고받는 대화란 어떤 것일까요?목차경청이 조직에 미치는 영향 '좋은 청취자'에 대한 3가지 오해 진정한 경청의 4가지 핵심 요소 실제 사례: 경청으로 바뀐 조직..